Nos formation en électricité

Objectifs
Permettre aux RH / Responsable paie de mieux appréhender la paie des IEG.
Mieux appréhender les spécificités réglementaires et opérationnelles de la paie dans les Industries Électriques et Gazières (IEG) afin de sécuriser leurs pratiques et fiabiliser le traitement des rémunérations.

Apports théoriques
Panorama de la branche des IEG et de son cadre réglementaire
• Les composantes de la rémunération (Salaire, Primes, avantages)
• Les cotisations sociales et contributions spécifiques aux IEG
• Les particularités déclaratives et obligations légales.

Apports pratiques
Etudes de cas concrets issus d’entreprises des IEG.
Partage d’expériences et échanges entre participants.

Pré-requis
Avoir la responsabilité ou contribuer à la gestion de la paie dans une entreprise relevant des IEG.

Modalités d'évaluation
Questionnaire de satisfaction à chaud.
Évaluation des acquis :
- Questionnaires interactifs (QCM)

Méthodes mobilisées
Intervention d’un formateur expert en paie et en environnement IEG, avec retours d’expérience terrain.