Nos formation en électricité
Télécharger le catalogue complet
5200
5200 - Jeunes cadres – Jeunes techniciens
Fiche mise à jour le 07/04/2023
Site AFPPENN
2 650 €
Site Client
Objectifs
Permettre à un manager d’acquérir les connaissances techniques, technologiques et réglementaires, afin d’aborder de manière concrète la gestion des réseaux de distribution électrique. Nota : Ce stage comprend l’information encadrement TST (recommandation unique du comité des travaux sous tension), mais ne permet pas l’habilitation aux travaux sous tension BT.
Permettre à un manager d’acquérir les connaissances techniques, technologiques et réglementaires, afin d’aborder de manière concrète la gestion des réseaux de distribution électrique. Nota : Ce stage comprend l’information encadrement TST (recommandation unique du comité des travaux sous tension), mais ne permet pas l’habilitation aux travaux sous tension BT.
Apports théoriques
Réglementation : La norme NF C 18-510 - l’arrêté technique - C14-100 - C11-201 - C13-100. Technologie : Les matériels de réseaux souterrains, aériens, haute et basse tension.
Réglementation : La norme NF C 18-510 - l’arrêté technique - C14-100 - C11-201 - C13-100. Technologie : Les matériels de réseaux souterrains, aériens, haute et basse tension.
Apports pratiques
Initiation aux travaux en hauteur (Réglementation). Consignation sur réseaux HTA et BT. Démonstration avec participation des stagiaires : de la réalisation d’une ligne en câble torsadé, de la mise en œuvre d’accessoires de raccordement pour câbles souterrains haute et basse tension. Interventions sur différents types de poste HTA / BT.
Initiation aux travaux en hauteur (Réglementation). Consignation sur réseaux HTA et BT. Démonstration avec participation des stagiaires : de la réalisation d’une ligne en câble torsadé, de la mise en œuvre d’accessoires de raccordement pour câbles souterrains haute et basse tension. Interventions sur différents types de poste HTA / BT.
Pré-requis
Niveau BTS, DUT ou Jeune Ingénieur.
Niveau BTS, DUT ou Jeune Ingénieur.
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis :
Une évaluation est réalisée en continu au cours du stage pour permettre de vérifier l’atteinte des objectifs.
Bilan de la formation :
Une séance de synthèse est organisée en fin de stage.
A l’issue du stage, une attestation de suivi de stage est adressée à l’employeur.
Evaluation des acquis :
Une évaluation est réalisée en continu au cours du stage pour permettre de vérifier l’atteinte des objectifs.
Bilan de la formation :
Une séance de synthèse est organisée en fin de stage.
A l’issue du stage, une attestation de suivi de stage est adressée à l’employeur.
Méthodes mobilisées
Les formateurs de l'AFPPENN ont plusieurs années d'expérience en formation pour adulte.
Ateliers pédagogiques reflétant la réalité terrain.
Les formateurs de l'AFPPENN ont plusieurs années d'expérience en formation pour adulte.
Ateliers pédagogiques reflétant la réalité terrain.
10 jour(s) , 70 heures
Tout nouvel embauché assurant un rôle de manager, au sein d’une ELD, des collectivités territoriales et des entreprises de réseau de construction électrique.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap.
10 jour(s) , 70 heures
Tout nouvel embauché assurant un rôle de manager, au sein d’une ELD, des collectivités territoriales et des entreprises de réseau de construction électrique.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS : Géraldine DECOURTIL - 02 37 91 80 40 - geraldine.decourtil@afppenn.fr